[soif_clanovi] Obnavljanje Kolektvnog ugovora

[Mailing lista clanova Sindikalne organizacije Instituta za fiziku]

Draga Rado, koleginice i kolege,

hvala za ažurno praćenje i podsećanje  da ističe potpisani KU. U 
prethodne 3 godine su se desile promene kako u delu vezanom za naučni 
rad tako i u delu vezano za nenaučno osoblje i na nivou ministarstva ui 
na nivou našeg instituta. Zato mislim da je potrebno insistirati na 
poštovanju potpisanog KU i da je potrebno tražiti izmene vezane za 
zarade nenaučnog osoblja.

Moje sugestije su sledeće:

1. u nenaučnom sektoru je povećan broj zaposlenih u administraciji i 
uradjena je preraspodela postojećih zaposlenih na rednim mestima pri 
čemu nije poštovan KU, članovi 10 i 11. Pri tome su novozaposlene kolege 
postavljene i na nepostojeća radna mesta prema sadašnjoj sistematizaciji 
(npr. šef kabineta). Mislim da treba konsultovati pravnike iz 
Republičkog sindikata ili pravnika specijalistu za radna prava na koji 
način da se poslodavac spreči da krši KU u ovim slučajevima. U tom 
slislu ukoliko je potrebno treba izvrštiti korekciju KU prema 
preporukama stručnih lica.

2. Iako je u proteklom periodu u penziju otišlo 3 tehničara, a 2 su na 
par meseci pred penzijom nikakav plan vezan za zapošljavanje i obuku 
novog tehničkog kadra nije napravljen. Imajući u vidu da više od 
polovine istraživačkih tema u institutu zahtevaju eksperimentalni rad 
ovakvo ponašanje neminovno vodi do gašenja eskerimenatlinh istraživanja. 
Poštovanje KU iz sugestije 1 je takodje bitno za ovaj slučaj ali ono što 
mislim da je još važnije jeste povećanje zarade nenaučnog osoblja koje 
je neposredno vezano za implentaciju projekata (tehničko osoblje, 
radionica, računovodstvo, administracija projekata). DMT1 stredstva su 
znatno uvećana u prethodnom periodu i mislim da je neophodno izvršiti 
korekciju koeficijenata u Prilogu 1 i povećati osnovne zarade nenaučnog 
osoblja. Ako dobro shvatam, postojeći koeficijenti su zapravo bazirani 
na 'obrnutom' računu od bruto iznosa zarada koje su bile u trenutku 
potpisivanja KU. Prema tome, predlažem da se krene u pregovore sa 
direktorom za povećanje zarada nenaučnom osoblju od bar 15%. Povećanje 
osnovne plate uz pravljenje plana za zapošljavanje novih i mladjih 
tehničkih saradnika i aktivnosti u tom smeru je nešto što može da dovede 
do zapošljavanja novih ljudi na ovim radnim pozicijama.

3. nepojmljivo je da imamo naknadu od 1 dinara za topli obrok u članu 
46. Za početak smatram da treba tražiti da nadoknada bude bar tolika da 
pokrije 1 kafu u restoranu dnevno, dakle 2200 din. po zaposlenom. Drugi 
predlog bio bi da se subvencioniše bar 30% prosečne cene ručka u 
restoranu (450 din.) - dakle minimalno 3000 din mesečno po zaposlenom.

Pozdrav,
Nikola

On 2023-02-17 11:19, Mailing lista clanova Sindikalne organizacije 
Instituta za fiziku wrote:
> Drage koleginice i kolege, članovi Sindikalne organizacije Instituta za 
> fiziku,
> 
> Uskoro ističe važenje našeg Kolektivnog ugovora, koji je potpisan pre
> tri godine, pred početak pandemije COVID-19.
> Zato je neophodno da se dogovrimo o njegovom eventualnom produženju na
> sledeće tri godine.
> 
> Ovom prilikom vas molim da postojeći dokument pažljivo pročitatae i da
> date svoje sugestije u pogledu sadašnjeg sadržaja i eventualne dopune.
> Link ka KU je
> https://www.ipb.ac.rs/wp-content/uploads/2020/03/KU-IPB.pdf
> 
> Rok za davanje primedbi i dopune je 3. mart.
> 
> Srdačan pozdrav,
> 
> Predsednica SOIF
> 
> --
> Dr Radmila Panajotovic
> 
> Institute of Physics
> Room 241
> Pregrevica 118
> 11080 Belgrade
> SERBIA
> Tel: +381 11 3713 114
> Fax: +381 11 3162 190
> _______________________________________________
> soif_clanovi mailing list
> soif_clanovi at ipb.ac.rs
> https://mail.ipb.ac.rs/mailman/listinfo/soif_clanovi