[soif_clanovi] Otpuštanja u cilju racionalizacije broja zaposlenih u zajedničkim službama Instituta

[Mailing lista clanova Sindikalne organizacije Instituta za fiziku]

Poštovani članovi SOIF, koleginice I kolege,

 

Kao što znate, sekretar Instituta je podelio "anketne" listove u vezi
socijalnog programa onim koleginicama I kolegama koje direktor želi da
otpusti. Kako u toj ponudi ne stoji ni ko, ni kada će tim ljudima isplatiti
ponuđeni novac socijalnog programa, sindikat savetuje da se svako od
zaposlenih koji prihvataju ponudu o otkazu uz isplatu ponuđene sume pobrine
da dobije zvaničan dokument, tj. ugovor u kojem su detalji isplate jasno
definisani. 

 

Iako je naš odbor više puta tražio informacije vezane za zaposlene,
uključujući I podatke o novo-primljenim ljudima u raznim službama, ni do
dana današnjeg ga nije dobio. 

Zato smo se obratili direktno Ministarstvu I dobili sledeću
informaciju-dokumente:

 

1.       Dopis direktora iz februara 2016. kojim traži saglasnost za
ponuđeni Pravilnik i sistematizaciju.

2.       Rešenje Ministarstva od 3. marta 2016. kojim se daje ta saglasnost.

 

Oba dokumenta su prikačeni uz ovu poruku.

 

Kao što je Odbor SOIF na poslednjem generalnom sastanku izložio, našem
Institutu je odobreno 255 radnih mesta na neodređeno vreme. Niko nikada iz
Ministarstva nije tražio od direktora instituta da se taj broj smanji, nego
je od Instituta traženo, još prošle godine, da procene koliko im ljudi
treba. Dakle, ta procena od našeg direktora je upućena Ministarstvu u
avgustu-septembru prošle godine, da bi u decembru Ministarstvo odobrilo
praktično pun tada prijavljeni ukupan  broj zaposlenih kao maksimum
zaposlenih na neodređeno vreme. Dakle, Ministarstvo nije zahtevalo nikakva
otpuštanja. Jedino štp mora da se poštuje jeste procenat ljudi angažovanih
na određeno (zajedničkih službi) u odnosu na ukupan broj zaposlenih na
neodređeno vreme, prema Uredbi Vlade o maksimalnom broju zaposlenih. 

 

U februaru ove godine je direktor poslao novi zahtev sa Pravilnikom koji
karakteriše kao < neznatno izmenjen > u odnosu na oktobar 2014. u kojem
definiše neka nova administrativna radna mesta, ali ukida neka tehnička. Sve
vreme direktor se poziva na nekakvu < detaljnu analizu >, ali te < analize >
nigde nema !!! A nema ni famoznog < mišljenja Svetske banke >. Rezultat
svega je da je neko u Ministarstvu, po inerciji i bez ikakvog ulaženja u
suštinu ponuđene sistematizacije, podmetnuo Ministru Verbiću prikačeno
rešenje na potpis.

 

Na kraju, kratko razjašnjenje onog što se < nudi > kroz još uvek fiktivni
socijalni program :

 

Ko uzme novac, ne može da se zaposli u drugoj  javnoj ustanovi, ne dobija
otpremninu za penziju i  neće dobiti nadoknadu za nezaposlene ako se prijavi
na biro rada. 

Onaj ko ne potpiše, može (ali ne mora) da bude proglašen tehnološkim viškom
i mora da dobije otpremninu u iznosu 1/3mesečne plate x godine staža u
Institutu + dobija naknadu za nezaposlene određeni broj meseci + može da se
zaposli u drugoj javnoj ustanovi + dobija otpremninu za penziju. 

 

Novac za socijalni program obezbeđuje Vlada Srbije, koje, naravno, trenutno
nema i ne zna se kada će biti formirana. Novac za otpremnine usled otkaza u
smislu tehnološkog viška plaća Ministarstvo. Novac za otpremninu je
definisan Zakonom o radu (i za tehnološki višak i za penziju) i tu nema
mogućnosti da se ne isplati, mada u slučaju da to ne bude na vreme, mora da
se pokrene sudski postupak protiv Instituta. U slučaju novca za socijalni
program, nova Vlada može da smanji ili poveća iznos, da definiše plaćanje u
sto delova ili odjednom, da kaže da će da isplati tu sumu u narednih X
godina, itd. Po informacijama kojima raspolažemo, za osamnaest zaposlenih
koje direktor želi da otpusti ukupna suma će biti više od 70 hiljada evra.
Toliko o racionalizaciji.

 

Ako imate neka pitanja u vezi ponuđenih otkaza ili rešenja o radnim mestima
na koja ste raspoređeni novom sitematizacijom, najbolje bi bilo da se
posavetujete sa advokatima koji su stručni u oblasti radnog prava. SOIF je
Upravnom odboru Instituta uputio pismo sa pozivom da se ovaj Pravilnik
revidira, ali, po običaju, UO se oglušuje o naše zahteve.

 

Srdačan pozdrav,

 

Sekretar SOIF

 

 

 

-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://mail.ipb.ac.rs/pipermail/soif_clanovi/attachments/20160422/39ab6768/attachment-0001.html>
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: Dopis direktora Ministarstvu - Pravilnik.pdf
Type: application/pdf
Size: 950417 bytes
Desc: not available
URL: <http://mail.ipb.ac.rs/pipermail/soif_clanovi/attachments/20160422/39ab6768/DopisdirektoraMinistarstvu-Pravilnik-0001.pdf>
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: Resenje iy Ministarstva - Pravilnik.pdf
Type: application/pdf
Size: 605535 bytes
Desc: not available
URL: <http://mail.ipb.ac.rs/pipermail/soif_clanovi/attachments/20160422/39ab6768/ResenjeiyMinistarstva-Pravilnik-0001.pdf>
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: Informacije iz Ministarstva-Pravilnik-1 001.jpg
Type: image/jpeg
Size: 773461 bytes
Desc: not available
URL: <http://mail.ipb.ac.rs/pipermail/soif_clanovi/attachments/20160422/39ab6768/InformacijeizMinistarstva-Pravilnik-1001-0001.jpg>