[soif_clanovi] Obnavljanje Kolektvnog ugovora

Wed Feb 22 11:45:23 CET 2023

Draga Rado,

Hvala na detaljnom odgovoru i informacijama. Slažem se sa tobom da je bitno insistirati na poštovanju zakona i KU i da se stvari vezane za angažovanje nenaucnog osoblja moraju precizno regulisati. Smatram da je problem nedostatka tehničara u vezi sa načinom zapošljavanja i visinom zarade pa rešavanje tih pitanja moze da mnogo pomogne u rešavanju problema nedostatka tehničara. 
U trenutnoj situaciji direktorima instituta su od strane ministarstva prepuštene prilično velike ingerencije što znači prava ali i obaveze. To je naročito izraženo baš u ovom delu koji se tiče zapošljavanja i na neki način vodjenja 'poslovne politike' institucije. Prema tome, mislim da bi pozicija sindikata u pregovorima takodje trebalo da uzme u obzir to i da ne prihvati 'izgovore' rukovodstva koje čeka da ministarstvo reši specifične probleme institucije jer se to sigurno neće desiti.

U kontaktu smo, nadams e da će biti još predloga od strane drugih kolega.

Srdačan pozdrav,
Nikola

On Feb 22, 2023, 11:12 AM, at 11:12 AM, Radmila Panajotovic <radmila at ipb.ac.rs> wrote:
>Dragi kolega Nikola,
>
>Hvala na trudu i sugestijama!
>
>Sistematizacija radnih mesta je trebalo da bude stvar dogovora i 
>saradnje između SOIF i direktora, ali je on praktično iza naših leđa 
>pokušao da ozvaniči svoju verziju istog, bez konsultacija sa nama, da
>bi 
>po nekim potpuno nerealnim kritrijumima uvećao plate nenaučnom osoblju.
>
>Kada je Odbor na to reagovao, traživši da se postigne izbalansirano 
>povećanje, sa realnim koeficijentima, i to pošto se za svako radno
>mesto 
>napravi potpuni opis dužnosti, direktor je "za inat" povukao taj 
>dokument. Dakle, nije hteo da pregovara, nego je odlučio da "krišom" 
>provlači povećanja zarada na proizvoljan način. Zapravo, direktor nije 
>poštovao dogovor koji je bio uslov potpisivanja KU - da se uradi 
>kvalitetna sistematizacija radnih mesta u našem Institutu. Zato će naši
>
>budući pregovori najviše insistirati na tom delu dogovora.
>
>Plate nenaučnog osoblja su povećane, ali ne svima i ne na transparentan
>
>način. To je protivno Zakonu i mi ćemo insistirati na razjašnjenju ovog
>
>problema.
>
>Potpuno je tačno da se broj tehničara smanjio na neoperativan nivo za 
>eksperimentalna istraživanja!!! Pri tome se zapošljavaju ljudi u 
>Odeljenju za komunikacije, kao da je to glavna delatnost Instituta! 
>Odbor namerava da traži dokaz o tome koliki je zapravo doprinos ovog 
>odeljenja uspešnijoem funkcionisanju istraživanja ili konkurentnosti u 
>dobijanju projekata. Tražičemo da se njihov doprinos uporedi sa 
>doprinosom tehničara i da se shodno tome, koriguje broj zaposlenih na 
>tim mestima.
>
>Što se tiče iznosa za topli obrok, to je tema za sebe. Institut nije 
>dobijao od Ministarstva sredstva za to, tako da je Ministarstvo 
>finansija striktno isplačivalo samo definisane stavke u budžetu. Kako
>če 
>biti nadalje, još ne znamo, jer sada imamo novo Ministarstvo. Postoji 
>kolizija izmešu onog što propisuje Zakon o radu, gde MORA da se 
>isplaćuje naknada za topli obrok, i novca koji daje Ministarstvo.
>Odatle 
>taj 1 bedni dinar. O sumi koja treba da se isplaćuje po ovom osnovu je 
>bilo dosta rasprave u prethodnim pregovorima. Videćemo da li postoji 
>prostor da se ta suma poveća do nekog realnog iznosa.
>
>Pravni savet dobijamo od pravnice u republičkom sindikatu nauke. 
>Konsultovali smo i neke druge pravnike specijalizovane za radno pravo. 
>Formalno mišljenje pravnika ćemo tražiti u narednim nedeljama.
>
>Hvala još jednom na sugestijama! Nadam se da će i ostale koleginice i 
>kolege dati doprinos našim budućim pregovorima svojim idejama.
>
>
>Srdačan pozdrav,
>
>Predsednica SOIF
>
>
>
>
>
>
>
>
>On 2023-02-21 16:23, Nikola Skoro wrote:
>> Draga Rado, koleginice i kolege,
>> 
>> hvala za ažurno praćenje i podsećanje  da ističe potpisani KU. U
>> prethodne 3 godine su se desile promene kako u delu vezanom za naučni
>> rad tako i u delu vezano za nenaučno osoblje i na nivou ministarstva
>> ui na nivou našeg instituta. Zato mislim da je potrebno insistirati
>na
>> poštovanju potpisanog KU i da je potrebno tražiti izmene vezane za
>> zarade nenaučnog osoblja.
>> 
>> Moje sugestije su sledeće:
>> 
>> 1. u nenaučnom sektoru je povećan broj zaposlenih u administraciji i
>> uradjena je preraspodela postojećih zaposlenih na rednim mestima pri
>> čemu nije poštovan KU, članovi 10 i 11. Pri tome su novozaposlene
>> kolege postavljene i na nepostojeća radna mesta prema sadašnjoj
>> sistematizaciji (npr. šef kabineta). Mislim da treba konsultovati
>> pravnike iz Republičkog sindikata ili pravnika specijalistu za radna
>> prava na koji način da se poslodavac spreči da krši KU u ovim
>> slučajevima. U tom slislu ukoliko je potrebno treba izvrštiti
>> korekciju KU prema preporukama stručnih lica.
>> 
>> 2. Iako je u proteklom periodu u penziju otišlo 3 tehničara, a 2 su
>na
>> par meseci pred penzijom nikakav plan vezan za zapošljavanje i obuku
>> novog tehničkog kadra nije napravljen. Imajući u vidu da više od
>> polovine istraživačkih tema u institutu zahtevaju eksperimentalni rad
>> ovakvo ponašanje neminovno vodi do gašenja eskerimenatlinh
>> istraživanja. Poštovanje KU iz sugestije 1 je takodje bitno za ovaj
>> slučaj ali ono što mislim da je još važnije jeste povećanje zarade
>> nenaučnog osoblja koje je neposredno vezano za implentaciju projekata
>> (tehničko osoblje, radionica, računovodstvo, administracija
>> projekata). DMT1 stredstva su znatno uvećana u prethodnom periodu i
>> mislim da je neophodno izvršiti korekciju koeficijenata u Prilogu 1 i
>> povećati osnovne zarade nenaučnog osoblja. Ako dobro shvatam,
>> postojeći koeficijenti su zapravo bazirani na 'obrnutom' računu od
>> bruto iznosa zarada koje su bile u trenutku potpisivanja KU. Prema
>> tome, predlažem da se krene u pregovore sa direktorom za povećanje
>> zarada nenaučnom osoblju od bar 15%. Povećanje osnovne plate uz
>> pravljenje plana za zapošljavanje novih i mladjih tehničkih saradnika
>> i aktivnosti u tom smeru je nešto što može da dovede do zapošljavanja
>> novih ljudi na ovim radnim pozicijama.
>> 
>> 3. nepojmljivo je da imamo naknadu od 1 dinara za topli obrok u članu
>> 46. Za početak smatram da treba tražiti da nadoknada bude bar tolika
>> da pokrije 1 kafu u restoranu dnevno, dakle 2200 din. po zaposlenom.
>> Drugi predlog bio bi da se subvencioniše bar 30% prosečne cene ručka
>u
>> restoranu (450 din.) - dakle minimalno 3000 din mesečno po
>zaposlenom.
>> 
>> Pozdrav,
>> Nikola
>> 
>> On 2023-02-17 11:19, Mailing lista clanova Sindikalne organizacije
>> Instituta za fiziku wrote:
>>> Drage koleginice i kolege, članovi Sindikalne organizacije Instituta
>
>>> za fiziku,
>>> 
>>> Uskoro ističe važenje našeg Kolektivnog ugovora, koji je potpisan
>pre
>>> tri godine, pred početak pandemije COVID-19.
>>> Zato je neophodno da se dogovrimo o njegovom eventualnom produženju
>na
>>> sledeće tri godine.
>>> 
>>> Ovom prilikom vas molim da postojeći dokument pažljivo pročitatae i
>da
>>> date svoje sugestije u pogledu sadašnjeg sadržaja i eventualne
>dopune.
>>> Link ka KU je
>>> https://www.ipb.ac.rs/wp-content/uploads/2020/03/KU-IPB.pdf
>>> 
>>> Rok za davanje primedbi i dopune je 3. mart.
>>> 
>>> Srdačan pozdrav,
>>> 
>>> Predsednica SOIF
>>> 
>>> --
>>> Dr Radmila Panajotovic
>>> 
>>> Institute of Physics
>>> Room 241
>>> Pregrevica 118
>>> 11080 Belgrade
>>> SERBIA
>>> Tel: +381 11 3713 114
>>> Fax: +381 11 3162 190
>>> _______________________________________________
>>> soif_clanovi mailing list
>>> soif_clanovi at ipb.ac.rs
>>> https://mail.ipb.ac.rs/mailman/listinfo/soif_clanovi
>
>-- 
>Dr Radmila Panajotovic
>
>Institute of Physics
>Room 241
>Pregrevica 118
>11080 Belgrade
>SERBIA
>Tel: +381 11 3713 114
>Fax: +381 11 3162 190
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://mail.ipb.ac.rs/pipermail/soif_clanovi/attachments/20230222/b52e85ca/attachment-0001.htm>